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中国企业培训讲师
新员工角色转换与阳光心态
 
讲师:刘洪刚 浏览次数:36

课程描述INTRODUCTION

新员工角色转换培训

· 新员工

培训讲师:刘洪刚    课程价格:¥元/人    培训天数:1天   

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

新员工角色转换培训

课程背景:
习惯了校园生活的大学生,当进入职场的一刹那,便会感到茫然、陌生、不知所措。习惯了父母的给予、习惯了家人的关心、甚至习惯了独生子女的“娇贵”,猛然由大学人转换到了职业人,其心态很难在极短时间转换,心态出现问题,其自身价值将会大打折扣。
而职业素质与专业能力恰恰是企业衡量人才的标准,大学生如何在短时间内提升自己这两方面之技,其心态与角色转换起到了至关重要的作用,为此,刘老师将会为您详细解读角色转换问题,同时,将会为您详细分析刚入职的大学生如何适应企业,如何快速、合理、有效的进行角色转换,进而在自己的岗位,发挥其自身价值。

课程收益
.了解职业角色的基础知识
.学习如何调适角色转换中的心理问题
.掌握职业角色转换的各种方法技巧
.学习速溶企业的方法与技巧
.学习如何修炼职业阳光心态
.认知大学生如何制定职业生涯规划

课程时间
.1天(6小时)
教学模式
.定向引导
.课堂互动
.案例分析
.专题讲解
.情景案例
适合对象
.刚入职大学生

课程大纲:
第1讲 职业角色概要

一、职业角色的基本概念
1.角色的概念
2.学生角色的概念与特征
3.职业角色的概念与特征
二、学生与职业角色的区别
1.角色组成要素的差别
2.学校和职场环境的差别
3.学生和职业人的功能差别
三、大学生角色转换内涵
1.正确认知角色转换
2.角色转换的基本原则
3.角色转换的主要特点

第2讲 角色转换问题及心理调适
一、角色转换的常见心理问题
1.认知方面的心理问题
2.情绪方面的心理问题
3.社会方面的心理问题
二、角色转换心理问题调试
1.心态调试法
2.明确要求法
3.安心工作法
4.虚心学习法
5.勤于观察法
6.勇挑重担法

第3讲 怎样实现职业角色转换
一、“观念”-树立正确职业观念
1.正确的职业待遇观
2.先进的职业苦乐观
3.客观的职业地位观
4.远大的职业理想观
二、“印象”-树立良好第一印象
1.着装得体法
2.虚心求教法
3.遵守规章法
4.严守秘密法
三、“善待”-要善待第一份工作
1.“定位”法
2.“清晰”法
3.“承受”法

第4讲 速溶企业秘籍与职业素质修炼
一、速溶企业秘籍
1.“了解”-企业文化
2.“做事”-小事做起
3.“榜样”-树立标杆
4.“虚心”-善于学习
5.“细节”-决定成败
6.“情绪”-胜任力管理
7.“风险”-可控范围
8.“明确”-为谁工作
二、职业素质修炼-修“心”
1.五种“魔”心
妄想-将公司当跳板
感叹-怀才不遇
抱怨-怨天尤人
资源-无限浪费
工作-当一天和尚撞一天钟
2.十种“佛”心
积极主动之心
老板之心
感恩之心
学习之心
给予之心
双赢之心
空杯之心
包容之心
行动之心
自信之心

第5讲 职业生涯规划
一、生涯规划认知
1.什么是职业生涯规划
2.为什么要进行职业生涯规划
3.职业生涯规划的意义
4.什么时候做职业生涯规划
二、职业生涯规划阶段
1.探索期(正式工作前)
2.职业前期(3-5年)
3.职业中期(30-50岁)
4.职业晚期(50-65岁甚至更晚)
三、职业生涯的五种方向
1.技术型
2.管理型
3.创造型
4.独立自主型

四、生涯规划的有效途径
1.建立正确的心态
2.选择学习的领域
3.善用学习渠道
4.采取有效的方法
5.突破思考盲点
五、与公司共同成长
1.一个农民的故事
2.打扫厕所出身的CEO
3.成功需要梦想
4.梦想需要行动
5.行动需要舞台
6.舞台大小由自己决定
刘老师寄语: 祝愿每一位刚刚步入职场的大学生努力工作、脚踏实地、一帆风顺、事业有成!

新员工角色转换培训


转载:http://www.whxuya.com/gkk_detail/57148.html

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    参加课程:新员工角色转换与阳光心态

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